OSCPA，其他人要求DOL对加班规定给予更多的评论时间

OSCPA员工报告 

OSCPA正在为俄亥俄州的注册会计师辩护，并与其他100多家雇主组织一起签署了一封联名信，表达了对最近的加班费规定可能对年轻白领专业人士产生重大影响的担忧.  

9月25日, 包括OSCPA在内的107个雇主组织向劳工部提交了一份延期申请，要求将该机构拟议的修改《sbf111胜博发》(Fair Labor Standards Act)下加班费规定的评议期延长60天. 信中解释道, “考虑到这条规则的重要性, 额外的60天是合理的，并可确保水务署收到有意义的资料, 比如更准确、更翔实的评论, 并更好地了解经济和工人将如何受到正在考虑的变化的影响.” 

8月. 30 美国劳工部, 工资及工时科, 发布了一份关于拟议规则制定的通知，增加了行政人员申请加班费豁免的要求, 行政及专业人员, 通常被称为“白领加班豁免”.“目前, 白领员工只能被免加班费, 如果员工执行某些需要判断力和判断力的职能，则支付固定工资(不包括加班费), 每周工资至少684美元, 大约35美元,600年.